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投资运营公司首届内部竞聘考试圆满举办

作者:刘世民 发布日期:2021-07-07

为进一步深化公司三项制度改革,加强公司人才队伍建设,形成动态竞争上岗机制,促进优秀人才脱颖而出,全面激发企业内生动力。7月6日,公司在机关会议室举行首届内部竞聘考试,对公司机关的2个岗位进行公开竞聘,来自各项目公司的6名员工参加此次考试。

此次竞聘考试分为笔试及面试两轮进行。在笔试环节,6名竞聘员工认真了解了考试规则,专心作答,展开一场无声的较量。在面试环节,6位竞聘员工先后按照抽签顺序逐一开展竞聘演讲,再由公司领导班子、相关部门负责人等组成的考评小组进行提问。面试全过程,竞聘员工沉着冷静、激情洋溢,不仅较好体现了个人的自身能力与综合素养,还充分展示了我们中煤矿建人的独特风采。此次竞聘考试,公司纪检监察小组成员作为监督人员,参与考试全过程,有力保证了此次考试的公平性。

通过此次公开竞聘考试的举办,不仅为员工提供了一个公平竞争的舞台,有力激发了人才队伍活力,还为公司创新人才培育机制、盘活人力资源、形成人才集聚效应作出了尝试与探索。下一步,公司将持续推进三项制度改革,基本实现干部职工能上能下、员工能进能出、收入能增能减,形成干事创业浓厚氛围,不断激发企业活力和动力。