2月26日，投资运营公司在机关会议室举行财务部副部长公开竞聘。

本次竞聘采用“面试答辩+线上素质测评”的形式进行。面试答辩环节中，应聘者沉着应对、从容作答，展现了较高的政治理论水平和综合素质能力。此次竞聘组织严密、程序严谨、考核严格，充分体现了公司在选人用人上慎重、择优的原则。

下一步，公司将持续纵深推进三项制度改革，加强人才梯队建设，加大管技人才储备，为实现高质量发展提供坚强的组织保障。